На извънредно заседание на Народното събрание депутатите приеха окончателно промените в Закона за държавния служител, предложени от Министерски съвет. С тях се изпълнява и последният поет ангажимент на България по Плана за възстановяване и устойчивост.
С поправките в Закона за държавния служител се въвеждат тестове за почтеност при заемане на длъжности с висок риск от корупция. Такива длъжности са тези, които разпределят голям обществен ресурс като обществени поръчки, концесии, евросредства и управление на финансите.
Приетите промени са важна стъпка към реформа в администрацията за повишаване на почтеността сред лицата, заемащи длъжности с висок корупционен риск, отбелязва от „Прогресивна България“. Чрез въвеждането на механизъм за превенция, посредством тестове за почтеност, ще се повиши културата на етично лидерство, отговорността по време на упражняването на публичната власт и използването на публичния ресурс.
Промените включват и подобряване на стипендиантските програми, с възможност за по-широко участие на студенти в обучение в държавната администрация, като се съкращава срока на стажа от 3 на 1 година и се позволява участието на повече студенти от различни специалности.
За първи път в Закона за държавния служител се предвижда възможност за работа от разстояние, т.нар. “хоум офис” – най-много два дни в работната седмица при съобразяване на спецификата на работата и степента на натоварване на администрацията. По този начин се уеднаквява режима на трудовото и служебното правоотношение.
С тези промени се изпълняват и препоръките от доклада на ОИСР, насочени към осигуряване на членството на България в организацията.
